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年々注目の集まる「ブラック企業大賞」とは?

2017/02/07 16:39
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」これは、2008年6月に過労自殺した居酒屋チェーン大手「ワタミフードサービス」の新入社員(女性)がのこした手帳の文面だそうです。この文面は入社後1カ月半で記されたということですが、その後1カ月もたたずにその方は亡くなっています。当時、大きく報じられたこの過労自殺から、今年(2017年)で9年になろうとしていますが、日本の労働環境がはっきりとしたかたちで改善されているとは到底い..

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休憩なし、賃金未払いで介護事業所に是正勧告、元従業員「気持ちの余裕与えて」

2016/08/05 12:23
大手デイサービス「茶話本舗」の宮城県にあるフランチャイズ店舗に対し、仙台労基署が是正勧告を出していたことがわかった。労働組合「介護・保育ユニオン」が8月4日、厚労省記者クラブで記者会見を開き、報告した。 介護・保育ユニオンは元従業員の女性から相談を受け、このフランチャイズ事業所と団体交渉している。是正勧告の内容は、賃金未払いや休憩時間を取らせなかったことなど。組合の試算によると、この女性に対する未払い賃金はおよそ74万円になるという。時間外労働をさせる際に必要な労使間の..

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ワタミだけではない。介護・保育でも労組結成 労組は何ができるのか?

2016/06/19 18:38
6月16日、ワタミでユニオンショップ協定(特定の組合に企業の従業員をすべて加盟させる組合と会社との約束)が結ばれたというニュースが報道された。ワタミでは労働法違反や過労死事件が起き、労働環境が問題視されてきた。権利行使の上で、労働組合は不可欠だ。今回の労組結成はワタミの職場の改善につながるものと期待されている。 だが実は、今回のワタミのようにユニオンショップ協定を結ばなくとも、労働組合の権利は行使できる。ちょうど同日には、介護・保育業界で「介護・保育ユニオン」が発足し..

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